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Bei all unseren Tätigkeiten achtet und respektiert Pfizer Austria bestehende österreichische Gesetze – mit unserem internen Verhaltenskodex werden darüber hinaus noch strengere Maßstäbe gesetzt. Wir verpflichten unsere MitarbeiterInnen bei allen Geschäftsaktivitäten mit unseren Stakeholdern wie z.B. ÄrztInnen, ApothekerInnen, PatientInnen oder der Verwaltung korrekt und transparent zu handeln. Ebenso hat sich Pfizer freiwillig dem Branchenkodex der Pharmig unterworfen (Code of Conduct), der auch Verhaltensregulierungen sowie Wettbewerbs- und Werbebeschränkungen vorsieht. Darüber hinaus müssen sich auch alle Lieferanten von Pfizer zu einem ethischen Geschäftsverhalten bzw. zu einer strikten Antikorruptionslinie verpflichten.
Code of Conduct – strenge Branchenrichtlinien
Um Korruptionsvorwürfen entgegenzuwirken, hat die Pharmig (die Interessenvertretung der pharmazeutischen Industrie in Österreich) einen Verhaltenskodex herausgegeben, dem sich alle Mitglieder – darunter auch Pfizer Austria – verpflichtet haben. Dieser Verhaltenskodex definiert den Umgang mit Fachkreisen. Der Pharmig-Verhaltenskodex sieht für Verstöße gegen die Regeln (für den korrekten Umgang mit ÄrztInnen und Angehörigen anderer Gesundheitsberufe) Geldstrafen bis zu 100.000 Euro vor.
Link zu Pharmig Verhaltenskodex: http://www.pharmig.at/verhaltenskodex
Das Blue Book ist ein von Pfizer Inc. angefertigtes Nachschlagewerk in Form einer Broschüre. Es beinhaltet umfangreiche Unternehmensrichtlinien und verbindliche Verhaltenskodizes, die in vielen Bereichen über branchen-spezifische Standards hinausgehen. Das Blue Book dient als Leitfaden für jede/n einzelne/n MitarbeiterIn von Pfizer und soll die Ausübung aller Geschäftsaktivitäten weltweit auf gesetzlich und ethisch einwandfreie Weise sicherstellen.
Neben allgemeinen Unternehmensrichtlinien werden zahlreiche Bestimmungen gegenüber Märkten, MitarbeiterInnen, Aktionären, Gesellschaft und Öffentlichkeit komprimiert – aber dennoch detailliert – abgehandelt. Konkret geht es dabei beispielsweise um Regelungen bezüglich Korruption, Bestechung, Integrität und Diskretion, aber auch um rechtliche Anforderungen wie Patent-, Wettbewerbs- und Urheberrechte. Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen werden ebenso geregelt wie Fälle von Diskriminierung oder Belästigung zwischen MitarbeiterInnen.
Die deutschsprachige Version vom Blue Book im pdf-Format finden Sie unter:
http://media.pfizer.com/bluebookgerman
