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Pfizer Österreich unterzeichnet #positivarbeiten- Deklaration der AIDS Hilfe

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Pfizer Corporation Austria-Geschäftsführer Prof. Dr. Robin Rumler unterzeichnete jüngst die Deklaration „Respekt und Selbstverständlichkeit“ der AIDS Hilfen Österreichs. Die Initiative macht sich unter dem Motto #positivarbeiten für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben stark. Eine Selbstverständlichkeit für Pfizer, denn Diversität, Fairness und Inklusion sind seit jeher in den Unternehmensrichtlinien verankert und gelebte Praxis.

Menschen mit HIV können heute bei rechtzeitiger Diagnose und Behandlung leben und arbeiten wie andere Menschen auch. Sie erleben jedoch noch immer häufig Stigmatisierung, Vorurteile oder unnötige Berührungsängste. „Diskriminierung ist für viele HIV-Positive leider immer noch Alltag – auch im Berufsleben“, so Mag.a Andrea Brunner, Geschäftsführerin der AIDS Hilfe Wien. „Ausgrenzung oder die Angst davor wiegen für viele Betroffene deutlich schwerer als die gesundheitlichen Folgen der Infektion.“

Deklaration für einen diskriminierungsfreien Umgang

Um zu mehr Solidarität aufzurufen, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für HIV-positive Menschen zu fördern und Vorurteile rund um das Thema HIV abzubauen, starteten die sieben AIDS-Hilfen Österreichs unter dem Motto #positivarbeiten eine Initiative für Respekt und Selbstverständlichkeit im Arbeitsleben. Im Zentrum steht eine Deklaration. Mit ihrer Unterschrift verpflichten sich Unternehmen der Diskriminierung und Benachteiligung HIV-positiver Mitarbeiter*innen aktiv entgegenzutreten. Neuester Unterstützer dieser Solidaritätsaktion ist das pharmazeutische Unternehmen Pfizer. „Die Medizin hat HIV heute gut im Griff. Bei rechtzeitiger Diagnose und Therapie muss eine Infektion keine Einschränkungen mehr nach sich ziehen.“, betont Prof. Dr. Robin Rumler, Geschäftsführer der Pfizer Corporation Austria. „Insofern war es ein logischer Schritt für uns, die Deklaration #positivarbeiten zu unterzeichnen. So machen wir deutlich: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz, an dem Ausgrenzung und Stigmatisierung keinen Platz hat“.

Fair Play bei Pfizer

Im Sinne der unternehmerischen Verantwortung will Pfizer seinen Mitarbeiter*innen bestmögliche berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven sowie ein wertschätzendes Umfeld bieten. Dafür wurde vor über zehn Jahren das „Fair Play“-Team gegründet, das sich den Themen Inklusion, Diversität und Chancengleichheit widmet. Es arbeitet abteilungs- und standortübergreifend und sorgt dafür, dass sich das Unternehmen in diesen Bereichen stetig weiterentwickelt. „Unser Fair Play-Team sucht laufend nach Verbesserungen, um ein Arbeitsumfeld sicherzustellen, in dem Respekt nicht nur ein Schlagwort, sondern tagtäglich spürbar ist“, so Rumler


„Mit jedem neuen Unternehmen, das wir für #positivarbeiten gewinnen können, wird der Beitrag zur Aufklärung rund um HIV und zur Entstigmatisierung von Menschen, die mit dem HI-Virus leben größer. Wir freuen uns daher sehr, dass auch Pfizer diese wichtige Initiative unterstützt,“ sagt Andrea Brunner, Geschäftsführerin der Aids Hilfe Wien.

Mehr Infos in folgendem Video: #PositivArbeiten bei Pfizer I Deklaration für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV - YouTube oder unter: https://www.aids-hilfe.at/positivarbeiten/ 
 

Über Pfizer Inc: Breakthroughs That Change Patients’ Lives

Bei Pfizer setzen wir die Wissenschaft und unsere globalen Ressourcen ein, um den Menschen Therapien anzubieten, die ihr Leben verlängern und deutlich verbessern. Wir wollen den Standard für Qualität, Sicherheit und Nutzen bei der Entwicklung und Herstellung innovativer Medikamente und Impfstoffe setzen. Jeden Tag arbeiten Pfizer-Mitarbeiter*innen weltweit daran das Wohlbefinden, die Prävention, Behandlungen und Heilung von schwerwiegenden Erkrankungen voranzutreiben. Als eines der weltweit führenden innovativen biopharmazeutischen Unternehmen sehen wir es als unsere Verantwortung, mit Gesundheitsversorgern, Regierungen und lokalen Gemeinschaften zusammenzuarbeiten, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu unterstützen. Seit mehr als 170 Jahren arbeiten wir daran, etwas zu bewirken. Wir veröffentlichen regelmäßig Informationen auf unserer Website unter www.Pfizer.com, die für Investoren wichtig sein könnten. Mehr Informationen über Pfizer finden Sie unter www.Pfizer.com, auf Twitter unter @Pfizer und @Pfizer News, LinkedIn, YouTube und auf Facebook unter Facebook.com/Pfizer.

In Österreich beschäftigt Pfizer derzeit rund 500 Mitarbeiter*innen an zwei Standorten: Dem Vertriebsstandort in Wien und dem Produktionsstandort für Impfstoffe in Orth an der Donau. Um mehr über Pfizer zu erfahren, besuchen Sie uns auf www.pfizer.at oder folgen Sie uns auf Twitter unter @pfizeraustria.
 

Pressekontakt

Mag.a Sabine Sommer

Senior Manager External CommunicationS & Media RelationS

Pfizer Corporation Austria
Telefon: 00 43 664 536 83 82
Mail: presse.austriapfizer.com
Twitter: www.twitter.com/pfizeraustria