Neues Büro, flexible Arbeitszeiten und mehr
Als Arbeitgeber überlegen wir uns natürlich, was Mitarbeiter*innen brauchen, um sich bei uns wohlzufühlen. Selbstverständlich bieten wir klassische Benefits wie einen Essenszuschuss, frisches Obst im Büro, die Wiener Linien Jahreskarte oder kostenlose Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen. Besonders wichtig ist es uns aber, insgesamt gute Rahmenbedingungen für das tägliche Arbeiten zu schaffen. Dazu zählen:
Hybrides Arbeiten: In der Pfizer Corporation Austria setzen wir auf ein hybrides Arbeitsmodell. Es kombiniert die Vorteile aus dem Arbeiten im vor Ort im Büro und im Home-Office und ermöglicht es Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsalltag flexibel zu planen. Das zahlt auf die Work-Life-Balance ein.
Neues Büro mit moderner Technik: Damit das Arbeitsmodell auch gelebt werden kann, haben wir unsere Büroräumlichkeiten im Peak Vienna (Floridsdorf Wien) renoviert und 2023 neu eröffnet. Kolleg*innen finden ein helles, freundliches Open-Office mit ergonomischer Büroausstattung (durchgehend höhenverstellbare Tische, LED Beleuchtung etc.) sowie moderne Meetingräume mit zeitgemäßer Technik für hybride Meetings vor.
Offene Kommunikation: Die Meinung unserer Mitarbeiter*innen interessiert uns nicht nur im Rahmen von Umfragen oder Bewertungen. Bei uns werden Kolleg*innen dazu ermutigt ihre Sichtweisen immer einzubringen – denn wir profitieren von vielfältigen Blickwinkeln.
Raus aus dem Büro und gemeinsam Gutes tun: Einmal monatlich haben Kolleg*innen die Möglichkeit an unseren „Corporate Volunteering Days“ teilzunehmen. Hier werden wir in sozialen Einrichtungen aktiv und helfen dort, wo Hilfe benötigt wird. Die Erfahrung zeigt: Erlebnisse wie diese bringen uns auch beruflich und privat weiter.
Copyright Bilder:
© Pfizer/Katharina Schiffl
© Pfizer/Felix Hohagen