Mein Name ist Morteza Haidari und ich bin zurzeit Schüler. Im Rahmen des Summer Student Programms von Pfizer hatte ich die Möglichkeit in der Abteilung Compliance auszuhelfen. Ich habe hauptsächlich bei administrativen Aufgaben unterstützt.

Besonders interessant fand ich die Möglichkeit Einblick in die Tätigkeiten eines Site Security Officers zu bekommen. Die Komplexität und der Abwechslungsreichtum haben mich besonders beeindruckt. Ich würde das Praktikum jedem weiterempfehlen, denn man kann sich oft nicht vorstellen, was in einem Pharmaunternehmen so an Aufgaben anfällt. Das Praktikum ist ideal, um sich ein Bild von den verschiedenen Abteilungen und Aufgabenbereichen zu machen. Das Arbeitsklima empfand ich als extrem nett, alle waren immer sehr hilfsbereit und der Aspekt Hierarchie spielte beim Umgang mit Kollegen keine Rolle.

Mein Name ist Stephanie Schuch, derzeit besuche ich die Maturaklasse in der Höheren Lehranstalt für Wirtschaftliche Berufe/Frohsdorf. Ich durfte als Summer Student im Bereich Event und Projektmanagement tätig sein.

Als Summer Student bei so einem international tätigen Unternehmen wie Pfizer in das Berufsleben hineinzuschnuppern, war spannend und aufregend zugleich. Besonders interessant war für mich zu sehen, wie viel Planung und Zusammenarbeit notwendig ist, um ein neues Produkt zu vermarkten und zu bewerben. Auch die Besichtigung der Produktionsstätte in Orth/Donau war eine interessante Erfahrung.

Ich würde es definitiv weiterempfehlen bei Pfizer zu arbeiten. Das Summer Students Programm ist eine einmalige Chance, die komplette Firma und die verschiedenen Abteilungen kennen zu lernen. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, es fühlt sich an wie in einer großen Familie. Das Besondere an Pfizer ist, dass man keine Hierarchie spürt. Es herrscht ein Miteinander, wo jeder mit jedem stehts respektvoll und freundlich umgeht, damit man gemeinsam einen guten Job machen kann.

Mein Name ist Lisamaria Auer und ich studiere Technische Chemie an der TU Wien. Im Sommer 2018 durfte ich eineinhalb Monate im Corporate Affairs Team als Summer Student mitarbeiten. In dieser Zeit habe ich viele Einblicke in die Pharmabranche erhalten. Das hat mich absolut begeistert, da ich mir sehr gut vorstellen könnte, einmal in diesem Bereich zu arbeiten. 

Anders als bei vergangenen Praktika konnte ich bei Pfizer Austria tatsächlich aktiv am Tagesgeschäft mitwirken und erhielt die Chance, auch selbstständig Projekte anzugehen - beispielsweise im Rahmen eines Video-Drehs. Was mir dabei auch sehr gefallen hat, war die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und, dass man als Summer Student immer auch eigene Ideen miteinbringen konnte. 

Was mich während meiner Zeit als Praktikantin aber am meisten beeindruckt hat, ist die einzigartige Unternehmenskultur, die Pfizer ausmacht. Von Beginn an waren die Menschen dort zu jeder Zeit hilfsbereit, freundlich und bei Unklarheiten oder Fragen wurde mir immer sofort geholfen. Es wurde selbstständiges Arbeiten ermöglicht, jedoch war ich nie auf mich alleine gestellt.

Bezüglich all meiner Erfahrungen in diesem Unternehmen kann ich das Summer Student Programm nur stark weiter empfehlen. Es lohnt sich! 

Ich heiße Leena Rottenberg, studiere Biologie in Wien und war nun schon das zweite Jahr in Folge Summer Student. Was ich an dem Praktikum genossen habe, war die Vielfalt und Abwechslung meiner Aufgaben. Auf der einen Seite habe ich administrative Aufgaben ausgeführt, wie Excel – Listen aufzuarbeiten, Druckaufträge zu bearbeiten oder Pakete zu verschicken. Auf der anderen Seite aber hat es, vor allem jetzt im zweiten Jahr, viele Chancen und neue Herausforderungen gegeben, die ich gerne angenommen habe. Zum Beispiel wurde mir dieses Jahr die Verantwortung für ein Projekt gegeben, dessen Durchführung ich zwar nicht alleine bewältigen musste, aber die Organisation zu einem großen Teil mir überlassen war. Ich weiß diese Möglichkeit, die herausfordernden Seiten der Arbeitswelt in einem geschützten Rahmen kennenlernen zu dürfen, sehr zu schätzen. Auch habe ich durch das Praktikum Lust auf den Arbeitsalltag bekommen, nicht zuletzt, weil die Kollegen und die Stimmung im Büro wirklich einmalig sind. 

Mein Name ist Gwen Veelenturf und ich studiere Biotechnologie auf der Universität für Bodenkultur Wien. Im Rahmen des Summer Students Programms durfte ich sechs Wochen in der Abteilung Corporate Affairs mitarbeiten. Gleich meine erste Erfahrung hier gab mir einen Einblick in die Arbeitspraxis bei Pfizer und die Wertschätzung der Teamkollegen füreinander: 

Vorkenntnisse über das Verfassen von Medienbeiträgen hatte ich aufgrund meines naturwissenschaftlichen Backgrounds keine. Mir wurden aber sofort mehrere Projekte anvertraut, die ich durch gezieltes Feedback und gute Tipps dann selbstständig umsetzen konnte. Am wichtigsten für den Lerneffekt war hierfür aber keine Autoritätsperson, die Erfolge erwartet hat (wie ein Professor auf der Uni) - sondern viel mehr das entgegengebrachte Vertrauen, das einen selbst zu neuen Leistungen motiviert hat. 

Innerhalb der kurzen Zeit des Praktikums konnte ich mich auf diese Weise schnell weiterentwickeln. Ich bin froh diese Erfahrung im Corporate Affairs-Team gesammelt zu haben und kann das Summer Students Programm nur weiterempfehlen!

Obwohl wir in Österreich in zwei Gesellschaften mit den beiden Standorten Orth und Wien gegliedert sind, arbeiten wir alle gemeinsam unter dem Motto „ONE Pfizer“ über beide Standorte und Gesellschaften hinweg. Wir tragen Entscheidungen gemeinsam, sind aufeinander abgestimmt und kommunizieren mit einer Stimme („ONE Voice“). Offener Informationsaustausch und Wissenstransfer sind für uns selbstverständlich. Hier erfahren Sie mehr zu den beiden Standorten.

Pfizer-Mitarbeiter können ihre Talente einbringen und haben die Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung. Mitarbeiter können von Österreich aus internationale Aufgaben übernehmen (virtuelle Positionen) oder temporär (im Rahmen von Secondments oder Assignments) bzw. auch langfristig in einem anderen Land für Pfizer arbeiten. Damit ist es möglich, sich nicht nur inhaltlich und fachlich, sondern auch sprachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Seit Oktober 2015 gibt es für alle Mitarbeiter von Pfizer Austria am Standort Wien das Angebot, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen. Mentoring ist ein Persönlichkeitsentwicklungsprogramm mit dem Ziel, den Mentee bei persönlichen oder beruflichen Entwicklungen zu unterstützen. Ein Mentor hat die Rolle eines Ratgebers, der mit seiner Erfahrung und seinem Wissen die Entwicklung von Mentees fördert. Eine Reihe von Vorträgen, Trainings und Exkursionen für Mitarbeiter sind dazu da, um kontinuierliches Lernen innerhalb der Organisation zu ermöglichen. Diese Veranstaltungen sollen dazu beitragen, den Horizont rund um unser Business zu erweitern und zu lernen, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.

Wir sehen Vielfalt in unserem Unternehmen als eine Bereicherung. Bei Pfizer in Österreich gibt es einen LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual und Transgender)-Beauftragten und das Unternehmen ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ der Wirtschaftskammer, eines freiwilligen Bekenntnisses für Vielfalt. Die Diversität unserer Kollegen, die unterschiedlichen Blickwinkel, Erfahrungen und Lebensläufe sind Teil unserer starken und innovativen Unternehmenskultur. Dazu existiert die Arbeitsgruppe „Fair Play Network“, welche Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten zu den Themen Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erarbeitet.